Dylla & Bartl

Personalberatung

„Lasst euch nicht vom Glanz blenden – hat jemals eine Perle eine Muschel hervor gebracht?“

Werner Mitsch

 

 

Was sind die Herausforderungen?
Sie haben eine attraktive Position zu besetzen und suchen hierfür den besten Kandidaten. Loyale und erfolgreiche Mitarbeiter sitzen allerdings nicht zuhause, gehen an die Jobbörse und versenden Bewerbungsschreiben. Bewirbt sich dann doch einmal ein vielversprechender Kandidat, können Sie davon ausgehen, dass er auch bei anderen Unternehmen vorspricht.

Einige Beispiele aus vielen Bewerbungsgesprächen:

"Ich suche eine neue Herausforderung!"

  • Erfolgreiche Bewerber suchen keine – sie haben Herausforderungen.

"Mein jetziger Arbeitgeber bietet mir keine Perspektiven!"

  • Spannend, dass der Bewerber aber genau danach gar nicht fragt!

"In meiner jetzigen Position kann ich mich nicht ausreichend entfalten!"

  • Substantiell unternommen hat er allerdings bis dato nichts.

Der entscheidende Erfolgsfaktor für Ihre Personalsuche
Erfolgreiche Mitarbeiter suchen grundsätzlich nicht von sich aus, sie wollen entdeckt und gewonnen werden. Krisenzeiten und die Zeit danach erhöhen zudem nicht die Wechselbereitschaft.

Investieren Sie Ihre Zeit in Personalgespräche mit den besten Kandidaten - Gespräche mit dem Ziel der Passung und der gemeinsamen Zukunftsplanung. Die fachlichen und persönlichen Kompetenzen haben wir bereits eruiert.

Was spricht für Ihre Personalsuche mit unserem Unternehmen?

Nicht irgendwie suchen – Entdecken und Auswählen ist die Devise für die erfolgreiche Besetzung der ausgeschriebenen Position. Wir sprechen mit erfolgreichen Mitarbeitern, die keinen akuten Veränderungsbedarf spüren. Über den geeigneten Einstieg erhöhen wir die grundsätzliche Veränderungsbereitschaft, wecken das Interesse für Ihr Unternehmen und vereinbaren die nächsten Schritte. Wie ein erfolgreicher Vertriebsmitarbeiter agieren wir für Ihr Unternehmen, allerdings in einem anderen Markt. Sie selbst, wie auch der Kandidat suchen nicht. Sie und Ihr künftiger Mitarbeiter lernen sich kennen, sprechen über Werte, Philosophien, gegenseitige Erwartungen und Anforderungen. Eine gute Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.